https://www.edupress.kr/news/articleView.html?idxno=20418 국가미래직업교육포럼(NFVEF: National Future Vocational Education Forum, 이하 NFVEF(포럼))이 지난 2월 11일 출범했다. NFVEF(포럼)는 기술 진보와 산업환경 변화에 발맞춰 직업교육의 혁신을 주도하며, 국회, 정부, 산업계와의 협력을 통해 학생들은 시대의 요구에 부응하는 실무능력을 갖춘 전문가로 성장하고, 중장년은 지속적으로 일할 수 있는 토대 마련을 목표로 하고 있다. 특히, 플랫폼 경제의 중심으로 데이터 관리와 분석을 통해 교육정책과 산업이 요구하는 연결고리를 강화하여, 초저출산, 초고령화 같은 인구학적 변화와 디지털 전환, AI 등 기술적 변화에 대응할 새로운 형태의 직업교육 정책을 제시할 것이다.이를 통해 직업교육이 사회적 가치 실현과 경제적 자립을 돕고 국가 경쟁력을 강화하며, 궁극적으로는 국민 각자가 소질과 적성에 맞는 직업을 찾아 성공적인 삶을 영위할 수 있도록 할 것이다.NFVEF(포럼)는 다양한 경험과 배경을 가진 임원진으로 구성되어 있으며, 다양한 분야의 전문가들이 상임고문으로 참여하고 있다.특히 여야 동수 국회의원이 상임고문으로 참여하여 직업교육의 중요성에 대한 초당적 공감대가 형성되었다. 이러한 다당적 협력이 직업교육의 새로운 패러다임 구축에 핵심적인 역할을 할 것이다.좀 더 자세히 설명하면, NFVEF(포럼)는 지속가능한 직업교육 혁신을 선도하고 미래를 여는 글로벌 직업교육 혁신플랫폼을 구축하는 것을 미션과 비전을 제시하고 있다.주요 전략목표는 국민인식 개선과 직업교육 혁신을 통해 국가 경쟁력을 강화하는 것이다. 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 주요 사업을 계획하고 실행 중에 있다. 무엇보다도 직업교육 인식개선 캠페인을 전개할 것이다.직업교육에 대한 국민의 인식을 개선하고 긍정적인 시각을 확산시키기 위해 체험프로그램과 다양한 미디어 채널을 활용한 대·내적인 캠페인을 전개한다. 이를 통해 직업교육의 중요성과 가치를 널리 알리고, 국민들이 직업교육에 보다 적극적으로 참여할 수 있는 분위기를 조성한다.다음은 직업교육 경로 설계 및 가이드를 제공할 것이다. 학생과 구직자들에게 맞춤형 직업교육 경로를 설계하고, 이를 지원하는 가이드를 제공한다. 이를 통해 개인의 경력개발을 체계적으로 지원하며, 각 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도울 것이다. 또한, ‘지산학연’ 협력 거버넌스를 구축할 것이다.산업계, 학계, 정부 그리고 연구기관이 협력하는 거버넌스를 구축하여 직업교육의 품질을 향상 시키고 혁신을 가속화할 것이다. 이 거버넌스는 앞으로 직업교육 정책의 방향성을 제시하고, 실질적인 산업 요구에 부응하는 교육 프로그램을 개발하는 데 중추적인 역할을 할 것이다.네 번째는 변화하고 있는 평생직업교육 활성화를 위해 업스킬링&리스킬링 전문가를 체계적으로 양성할 것이다. 이는 국민 각자가 변화하는 노동시장에서 경쟁력을 유지하고, 새로운 기회를 포착할 수 있도록 지원하고, 조직 입장에서는 스킬 기반의 전략적 HR체계를 구축할 수 있도록 지원할 것이다.다섯째, 미래 신산업 분야 산학협력을 활성화할 것이다. 미래 산업에 필요한 인재를 양성하기 위해 산업계와 학계가 긴밀하게 협력하여 신기술 교육과 현장 중심의 학습을 통해 학생들이 실제 산업 현장에서 필요로 하는 역량을 갖출 수 있도록 할 것이다.궁극적으로 ‘직업교육의 날＇제정 및 직업교육 유공자를 포상할 수 있도록 노력할 것이다. 직업교육에 기여한 개인이나 단체를 포상함으로써 직업교육의 사회적 인식을 제고하고, 직업교육의 중요성을 홍보하는 방안을 마련할 것이다.이와 같이 국가미래직업교육포럼(NFVEF)은 다양한 전략적 사업을 통해 모든 국민이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 경제적 자립을 완성하여 우리 사회 전반의 발전을 촉진할 것이다.특히 그동안 부족했던 데이터 기반의 전략적 접근을 통해 직업교육의 새로운 전환점을 마련하고, 직업교육의 미래를 밝히는 데 큰 힘이 될 수 있으리라 기대한다.김진실 원장은 ... 서울대서 학사, 석사, 박사를 모두 마쳤다. 삼성자동차를 거쳐 서울대, 경인교대 등에서 강의를 했다. NCS기획운영단장, 공공기관 NCS채용 지원 부단장, 한국산업인력공단 국가직무능력표준원장 등을 역임했다. 주요 저서로는 외국인근로자의 한국 직장생활 꿀팁, CEO가 알아야 할 스킬 기반 전략적 HRD, NCS 취업(채용)코칭 솔루션, 한권으로 끝내는 한국의 소프트스킬, 한국의 SkillsFuture, 나의 직무능력 ! NCS와 직업기초능력에서 등이 있다.출처 : 에듀프레스(edupress)(https://www.edupress.kr) 

https://dhnews.co.kr/news/view/1065600799575857 11일 국회의원회관 제1소회의실에서 출범식 및 국회세미나 개최국회의원, 교육계 관계자 등 150여 명 참여, 직업교육 새로운 방향 모색 11일 ‘국가미래직업교육포럼’ 출범식 및 국회 세미나 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 사진=사진=NFVEF 제공 [대학저널 이선용 기자] 직업교육 혁신을 이끌 국가미래직업교육포럼(National Future Vocational Education Forum, NFVEF)이 공식 출범했다. 11일 국회의원회관 제1소회의실에서 열린 NFVEF 출범식 및 세미나에는 국회의원, 교육계 관계자, 산업계 전문가 등 150여 명이 참석해 대한민국 직업교육의 새로운 방향을 모색했다.이번 행사는 국가적 차원에서 직업교육의 중요성을 재조명하고, 미래 직업교육의 발전과 혁신을 위한 실질적인 논의를 위해 마련됐다.출범식에는 여야 국회의원과 교육계 주요 인사들이 참석해 직업교육의 발전과 혁신을 위한 지지를 표명했다. 국회 교육위원회 간사인 조정훈(국민의힘) 의원을 비롯해 진선미(더불어민주당), 김대식(국민의힘), 김문수(더불어민주당), 정성국(국민의힘), 강경숙(조국혁신당) 의원이 환영사를 통해 새로운 직업교육 패러다임의 필요성을 강조했다.또한, 이주호 사회부총리 겸 교육부 장관은 영상축사를 통해서 정부의 교육 혁신 계획과 창의적 인재 양성을 위한 직업교육의 중요성을 설명하며 포럼 출범을 축하했다.김영도 한국전문대학교육협의회 회장과 김종관 한국중등직업교육협회 이사장은 개회사에서 직업교육의 중요성을 강조하며 NFVEF가 직업교육의 발전을 위한 협력과 소통의 장이 될 것을 기대한다고 밝혔다.출범식은 이승현 동서울대 교수의 사회로 진행됐으며, 조정훈, 진선미, 김대식, 김문수, 정성국, 강경숙, 이인선, 김민전, 조승환, 김형동, 윤재옥, 나경원, 서지영 국회의원, 곽병선 전 한국장학재단 이사장이 환영사를 했다. 이주호 부총리겸 교육부 장관, 고혜원 한국직업능력연구원 원장은 축사를 했다.행사는 김영도 한국전문대학교육협의회 회장과 김종관 한국중등직업교육협회 이사장의 개회사를 시작으로, 한광식 준비위원장의 2025년 사업계획 발표, 조직 및 임원진 소개 및 이상종 직업계고인식개선위원회 위원장의 설립취지문 낭독 순으로 진행됐다.한광식 NFVEF 준비위원장은 “향후 한국전문대학교육협의회, 한국중등직업교육협회와 협력해 NFVEF 법인 설립과 국회의원연구단체 등록까지 총괄할 계획”이라고 밝혔다. 출범식에 이어 진행된 NFVEF 제1차 국회세미나는 김진실 한국스킬문화연구원 원장의 사회로 진행됐으며, 직업교육의 미래 비전을 제시하는 발표와 토론이 이어졌다.박영범 전 한국산업인력공단 이사장(전 한국직업능력연구원장)은 기조강연에서 ‘대한민국 미래 직업교육의 방향과 과제’를 주제로 발표하며, 직업교육의 현재 상황과 미래 직업교육에 필요한 전략적 접근, 평생학습의 필요성과 미래지향적 교육 혁신의 중요성을 강조했다.또한, 이병욱 충남대 교수는 ‘직업교육 생태계 구축을 위한 지산학 협력 방안’을 발표하며, 지역사회, 산업계, 교육기관 간의 협력을 통한 직업교육의 효과적 운영방안을 제시했다.박동열 한국직업능력연구원 본부장과 송달용 여주자영농업고등학교 교장이 지정토론자로 참여해 직업교육과 노동시장 간의 연계 강화방안과 통합적인 정책지원체계의 재구조화를 제시했다. 특히 직업교육을 평생학습 개념으로 확장해야 한다는 데 의견을 모았으며, 정책적 지원과 제도 개선의 필요성이 제기됐다.김영도 NFVEF 공동의장은 “오늘 출범식은 시작에 불과하며. 앞으로 직업교육 혁신을 실현하기 위한 실질적인 과제를 해결해나가야 한다”고 강조했다.또한 김종관 NFVEF 공동의장은 “교육 현장과 산업 현장이 서로를 이해하고 협력할 때 진정한 직업교육의 가치가 발현된다”며 지속적인 협력과 소통의 중요성을 언급했다.이번 출범을 실무적으로 지원한 김대식 의원은 “NFVEF의 출범은 국회에서도 큰 지지를 받고 있으며, 직업교육의 질을 한 단계 끌어올리는 계기가 되기를 기대한다”고 말했다.출처 : 대학저널(https://dhnews.co.kr)

출범을 앞둔 국가미래직업교육포럼(NFVEF · National Future Vocational Education Forum)이 11일 오후 1시30분 국회의원회관 제1소회의실에서 출범식과 제1차 국회세미나를 개최한다.11일 정식 출범하는 국가미래직업교육포럼은 대한민국 직업교육의 새 비전을 제시하고 직업교육 혁신의 방향성 마련을 위해 구성됐다. 직업교육 가치를 재조명하고, 중등교육과 고등직업교육 간 연계를 통해 대한민국의 미래 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 한다.출범식 및 국회 세미나는 국회의원 조정훈(국민의힘), 진선미(더불어민주당), 김대식(국민의힘), 김문수(더불어민주당), 정성국(국민의힘), 강경숙(조국혁신당)이 공동주최하며, 국가미래직업교육포럼(NFVEF)이 주관한다.출범식 사회는 이승현 동서울대 교수가 맡는다. 이어 환영사는 조정훈, 진선미, 김대식, 김문수, 정성국, 강경숙 국회의원, 곽병선 전 한국장학재단 이사장, 김창길 전 한국농촌경제연구원 원장, 남성희 대구보건대학교 총장, 신경호 DGIST 연구부총장, 어수봉 전 한국산업인력공단 이사장이 이어간다.이주호 부총리겸 교육부 장관, 고혜원 한국직업능력연구원 원장, 강주호 한국교총 회장의 축사 후, 개회사는 김영도 한국전문대학교육협의회 회장(동의과학대 총장), 김종관 한국중등직업교육협회 이사장이 맡는다.출범식 마지막에는 NFVEF의 경과보고, 이상종 상임이사의 설립취지문 낭독, 한광식 준비위원장의 2025년 사업계획 발표, 조직 및 임원진이 소개된다.이날 오후 열리는 NFVEF 제1차 국회세미나에서는 김진실 한국스킬문화연구원 원장이 사회를 맡는다. 박영범 전 한국직업능력연구원장이 '대한민국 미래 직업교육의 방향과 과제'를 주제로 기조강연을, 이병욱 충남대 교수가'직업교육 생태계 구축을 위한 지산학 협력 방안'을 주제로 발표한다. 지정토론에서는 박동열 한국직업능력연구원 본부장과 송달용 여주자영농업고 교장이 패널로 참여해 직업교육의 중요성과 과제를 논의한다.포럼은 이번 출범식 및 제1차 국회세미나를 기점으로 중등직업교육, 고등직업교육, 직업훈련 및 평생교육을 아우르는 국가적 차원의 미래지향적 직업교육 거버넌스를 구축해 지역소멸 및 사회중산층 붕괴를 방지하고 지속가능한 발전 방안을 모색할 계획이다.NFVEF가 출범하기 전까지 작년 5월부터 준비위원회가 만들어져 업무 총괄을 한광식 원장(한국전문대학교육협의회 산학교육혁신연구원)이 맡아왔다.김영도 공동의장은 “NFVEF는 직업교육에 대한 인식을 전환하고, 학생들이 자신의 적성과 능력에 맞는 진로를 선택할 수 있도록 지원하며, 고등직업교육이 신산업과 첨단기술분야에서 혁신과 성장을 주도하도록 지속가능한 직업교육 모델을 함께 만들어 나갈 것”이라고 포부를 밝혔다.

농업교육과 인적자원개발2024, vol.56, no.4, pp. 23-41 (19 pages)DOI : 10.23840/agehrd.2024.56.4.23발행기관 : 한국농·산업교육학회연구분야 :사회과학>교육학김진실 /Kim Jin Sil 11한국스킬문화연구원이 연구는 한국교육고용패널(Korea Education and Employment Panel, KEEP) 데이터를 활용하여 청년층의 교육훈련과 직무만족이 경력성공에 미치는 영향을 분석하고, 직업적응력의 매개효과를 검토하였다. 2020년 한국교육고용패널(KEEP)데이터(총 3,150명 응답자)를 기반으로 SPSS 23과 Process Macro를 활용하여 분석한 결과, 교육훈련이 직업적응력을 매개로 경력성공에 긍정적인 영향을 미치며, 직무만족도 경력성공에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 부트스트래핑을 통해 매개효과의 신뢰성을 확인한 결과, 매개효과가 유의미함을 검증하였다. 구체적으로 첫째, 교육훈련은 경력성공에 직접적으로 긍정적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 직업적응력을 매개로 한 간접적인 영향을 통해 경력성공을 더욱 강화시키는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족 역시 경력성공에 중요한 요인으로 작용하였다. 셋째, 직업적응력은 교육훈련과 직무만족 간의 관계에서 중요한 매개변수로 작용하였다. 결론적으로, 청년층의 경력 개발에 있어 교육훈련과 직무만족이 경력성공에 미치는 영향을 종합적으로 이해하고, 직업적응력이 이러한 관계를 매개하는 핵심 요인임을 확인하였다. 이 연구는 청년층의 경력성공을 위한 교육훈련의 중요성과 직무만족의 역할을 강조하며, 직업적응력이 이 관계에서 중요한 매개변수로 작용함을 시사한다. 이러한 결과는 경력개발 프로그램 설계 및 인적자원관리(HRM) 정책 수립에 유용한 시사점을 제공할 수 있다. This study analyzed the effects of training and job satisfaction on career success among young adults, using data from the Korea Education and Employment Panel (KEEP). Utilizing the 2020 KEEP dataset with 3,150 respondents and employing SPSS 23 with the Process Macro, the analysis showed that training positively influences career success through the mediation of job adaptation, while job satisfaction has a direct impact on career success. The bootstrapping results confirmed the significance of the mediation effect. Specifically, the study revealed three key findings: First, Training not only positively affects career success directly but also strengthens career success through the indirect effect mediated by job adaptation. This suggests that companies can enhance employee performance and ultimately connect it to career success by providing systematic training programs. Employees who receive such training tend to develop the skills necessary to adapt to new job environments, which serves as a crucial catalyst for career success. Second, Job satisfaction was also found to be an important factor for career success. Employees with higher job satisfaction are more engaged in their tasks and more adaptable to their work environments, ultimately contributing to career success. The significant indirect effect of job satisfaction on career success through job adaptation in this study supports the idea that job satisfaction plays a crucial role not only in short-term performance improvement but also in long-term career development. Third, Job adaptation serves as an important mediator in the relationship between training, job satisfaction, and career success. Employees with higher job adaptation are more likely to adjust to changing job environments, which increases the likelihood of achieving career success. This study empirically demonstrated the importance of job adaptation in achieving career success. In conclusion, the study emphasizes the importance of training and job satisfaction in the career development of young adults and highlights job adaptation as a key mediator. These findings provide practical insights for the design of career development programs and for shaping human resource management (HRM) policies.