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한국스킬문화연구원 SkillsFuture Korea

컨설팅

전체 6건

재취업지원서비스 컨설팅

1. 미래사회의 이해
2. 생애설계 원리와 원칙
3. 생애설계 연습과 실천방법
4. 진로설계
5. 진로설계 영역
6. 진로설계 연습과 작성

일터혁신 상생컨설팅

1. 근로시간 : 근로시간 관리방안 마련, 근무체계 개편(일가정양립 포함)
2. 임금체계 : 임금관리체계 개선, 임금체계 재설계
3. 근로차 참여 및 협력 : 노사협의회 활성화, 노사파트너십 증진 방안 마련, 참여적 혁신 활동
4. 직장문화 : 일가정양립 프로그램 설계 및 운영, 직장내괴롭힘, 성희롱예방및대응체계 구축
5. 직무역량 : 학습체계 기준 수립, 학습체계 설계
6. 조직관리및평가 : 직무분석및업무정의, 업무기능개선, 평가체계설계(보상, 배치, 성과)
7. 공정채용(채용제도진단및개선, 채용제도마련및운영지침)
8. 장년친화(장년친화인사제도)

미래 일경험 컨설팅

- 미래 일경험 컨설팅의 필요성과 목표
- 미래 직업 환경 변화와 일경험의 역할
- 개별 맞춤형 일경험 프로그램을 설계
- 디지털 기술을 활용한 일경험 제공
- 기업과의 협력을 통한 일경험 기회 확대
- 일경험 성과 평가 및 피드백 체계 구축
- 지속 가능한 일경험 프로그램 운영 전략

직무중심 HR 컨설팅

- 직무중심 HR 컨설팅의 필요성과 목적
- 직무 분석 및 직무 기술서 작성
- 직무 평가와 직무 등급 체계 구축
- 직무중심 인재 채용 및 배치
- 직무 중심 성과관리 체계 설계
- 직무중심 교육 및 역량 개발
- 직무중심 보상 체계 설계

직업훈련 혁신 컨설팅

- 직업훈련 혁신 필요성
- 기존 직업훈련 프로그램 및 커리큘럼 분석
- 미래 직무에 맞는 역량 기반 교육 설계
- AR, VR을 활용한 실습 훈련 도입
- 디지털 훈련 도구 및 LMS 활용
- 직업훈련 강사 역량 강화
- 기업과 연계한 실습 중심 직업훈련

지자체 평생학습 체제 구축 컨설팅

- 평생학습 컨설팅의 필요성과 목적
- 자치체 평생학습 환경 진단 분석
- 자치체 평생학습 비전 중장기 목표
- 직업교육, 문화예술 등 프로그램 기획
- 평생학습 지원 인프라 네트워크
- 지역 주민 평생학습 참여 촉진 및 홍보
- 평생학습 체제 성과 평가, 발전 전략

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