일터혁신 상생컨설팅
- 컨설팅 주제1. 근로시간 : 근로시간 관리방안 마련, 근무체계 개편(일가정양립 포함)
2. 임금체계 : 임금관리체계 개선, 임금체계 재설계
3. 근로차 참여 및 협력 : 노사협의회 활성화, 노사파트너십 증진 방안 마련, 참여적 혁신 활동
4. 직장문화 : 일가정양립 프로그램 설계 및 운영, 직장내괴롭힘, 성희롱예방및대응체계 구축
5. 직무역량 : 학습체계 기준 수립, 학습체계 설계
6. 조직관리및평가 : 직무분석및업무정의, 업무기능개선, 평가체계설계(보상, 배치, 성과)
7. 공정채용(채용제도진단및개선, 채용제도마련및운영지침)
8. 장년친화(장년친화인사제도) - 컨설팅 대상일터 혁신의 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장
- 컨설팅 효과일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과와 근로생활의 질을 함께 제고하기 위한 정부지원사업입니다.
전문 컨설턴트가 기업을 방문하여 맞춤형컨설팅을 제공하고, 기업의 자율적 혁신을 위한 근로환경개선을 도모합니다.
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