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강의분야

전체 21건

직업계고 학생들이여!! 나의 진로로드맵을 만들자.

1. 미래사회의 변화
2. 직업트랜드 변화
3. 대졸백수 말고 나만의 업을 찾자
4. 평생직업을 위한 직업계고 작정
5 앞으로 갖추어야 할 역량은?
6. 나의 브랜딩 전략

글로벌 HR 키워드 : Skill 기반 인사관리전략

1. 미래 사회 변화 및 최신 HR 트렌드.
2. 공공기관 “Skill” 중심 HR의 중요성
“Skill Standard” 활용 직무분석 및 스킬 매핑
4. 조직 내 Skill 기반 접근 실천 전략

미래를 여는 길 : 일학습병행과 평생직업

I. 미래 직업 트렌드와 변화 이해
II. 나만의 커리어를 위한 나의 이해
III. 일학습병행의 중요성과 필요성
IV. 평생직업을 위한 직업계고의 장점
V. 앞으로 갖추어야 할 핵심 능력

미래기술변화에 따른 최신 HR 방향

미래 기술 변화가 HR에 미치는 영향을 설명할 있다.
HR의 중요성을 설명할 수 있다.
최신 HRD 트렌드인 ATD 24 트렌드를 설명할 수 있다.
중소기업에 적용가능성을 탐색할 수 있다.

RISE 체계 구축을 위한 대학의 대응방안

성공적 안착을 위한 기본 방향
대학-지역 협력의 장애요인 (Goddard, 2011)
지자체-대학 협력시스템 구축
지자체의 적극적인 대학 활용
대학 산학협력단을 중심으로 적극적인 지자체 활용
지역사회-대학의 유기적인 협력체계 구축 (대학의 노력)
자체-대학 협력 모델 (대학 차원의 로컬비즈니스코디네이터 역할)
지자체-대학 혁신 협력체계 구축 (교육부)
지역대학 교수님들의 역량 강화 방향수행)

기업에서 중간관리자(팀장) 리더십 개발

- 기업에서 중간관리자의 중요성
- 중간관리자의 역할
- 중간관리자의 역량
- 감성지능의 중요성
- 중간관리자의 리더십 개발
- 코칭 및 멘토링
- 사례별 중간관리자 소통전략

기업 HRD 트렌드

- 디지털 트랜스포메이션과 HRD
- 맞춤형 학습과 자기 주도형 학습
- 스킬 기반 학습
- HRD에서 L&D로의 변화
- 리더십 개발
- 애자일 학습 문화 구축
- 성공적인 HRD 전략을 도입한 기업 사례

취준생을 위한 NCS 활용 취업 성공 전략

- NCS에 대한 기본 개념과 구조
- NCS 이용 희망 직무의 요구 역량 분석
- NCS 기반 자기 진단
- NCS 기반 직무 맞춤형 이력서 작성
- NCS 기반 직무 역량 개발 계획 수립
- NCS 기반 자기소개서 작성
- NCS 기반 면접 대비

기업이 알아야 할 채용 인증방안

- 공정한 채용 인증제도 연구의 필요성과 목적
- 공정한 채용을 위한 법적 및 제도적 배경
- 공정한 채용 인증제도의 국내외 사례 분석
- 공정한 채용 인증제도의 필수 요소
- 공정한 채용을 위한 기업의 내부 관리 및 감시 체계
- 기업의 공정 채용을 위한 정책적 지원 방안
- 공정한 채용 인증제도의 효과와 도전 과제

직업상담에서의 NCS 활용

- 직업역량 분석 및 진단
- 직무 분석과 직업 탐색
- 구인구직 매칭
- 직무적합도 분석
- 맞춤형 취업 상담 및 교육 훈련
- 경력 개발 및 커리어 패스 제시
- 직무능력 기반 이력서 및 자기소개서 작성 지도

중소기업 HR 트렌드-직원리텐션

- 온보딩 및 리텐션의 중요성
- 이직의 원인 분석
- 긍정적인 직장 문화 구축
- 직원성장과 발전기회
- 유연한 근무환경 및 복지
- 심리적 안정감과 소속감
- 기업 애로사항 토의 및 개선

- NCS의 개념
- NCS의 활용
- NCS 활용 교육훈련과정 설계
- NCS 활용 채용 설계
- NCS 활용 인사관리체계 설계
- SQF 개념 및 현황
- SQF 활용 및 사례

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