• 강의 분야1. HRD의 트렌드-커리어 및 스킬
  2. 기술변화, 인구구조변화
  3. 자기이해-흥미, 성격, 가치관, 강점 검사
  4. 자신의 능력-교육사항, 자격사항, 현장경력사항
  5. 생성형 AI를 기반으로 NCS활용 목표설정
  6. 자신의 스킬 진단을 통한 스킬갭분석
  7. 업스킬링 및 리스킬링 계획
  8. SMART 기법으로 나만의 커리어 설계
• 강의 대상중기재직자
• 강의 시간2박 3일
• 강의 방법강의 및 실습
• 강의 내용
• 강의 이력